Дружба на работе

Завистники оставляют фальшивые комплименты

Еще один признак зависти, который можно достаточно просто распознать. Если вы заметили за своей подругой то, как она часто говорит вам: «Ты хорошо выглядишь», когда вы одеты в домашнюю одежду, а ваши волосы растрепанны, то, скорее всего, вам приходится иметь дело с нечистым человеком.

Причина таких комплиментов весьма банальна – завистник хочет втереться поближе к своей жертве, дабы та ему доверилась и начала делится с ним различными тайнами, секретами и переживаниями. Само собой, рано или поздно он воспользуется полученной информацией для того, чтобы опорочить ваше доброе имя. Поэтому дважды подумайте над тем, стоит ли верить комплиментам своих подруг.

Дешево и хорошие вузы: почему девушка из Аргентины решила учиться в России

Скорлупа прилипает к трубам. Что нельзя выкидывать в канализацию: 11 вещей

Лазурит и еще 3 камня, которые привлекают любовь и привносят ее энергию в жизнь

Поздравление с Новым годом бывшим коллегам в прозе

И пусть пути деятельности наши разошлись, я хочу вас искренне поздравить с Новым годом, дорогие бывшие коллеги. Желаю всем душевного покоя и гармонии, тепла в ваших домах и уюта, благополучия в ваших семьях и взаимопонимания. Пусть новый год подарит массу идей и возможностей для достижения новых вершин успеха.

С Новым годом, уважаемые бывшие коллеги. Я хочу пожелать вам оставить все трудности в уходящем году, а в Новый год забрать с собой только уверенность и оптимизм! Дорогие товарищи, пусть в Новый год исполнятся все ваши мечты, пусть работы станет меньше, а возможностей для саморазвития больше! Будьте здоровы, друзья, успешны и счастливы в полной мере.

С Новым годом. Пускай этот год будет у вас плодотворным и денежным. Желаю вам семейного счастья и весёлых праздников.

Страницы ( 1 из 8 ):
1
…

Причины и следствия

Чтобы понять, какая прячется зависть в корне наших поступков, нужно просто вспомнить ментальный контекст того решения, которое подвигло вас на то или иное действие. Позавидовать красивой машине соседа и найти вторую работу, чтобы позволить себе не хуже – хорошо, а вот положить глаз на дорогие часы коллеги и за его спиной обсуждать происхождение такой несоразмерной покупки с другими – позвольте себе расписаться в черном чувстве. Навряд ли адекватный взрослый человек признает, что им двигала черная зависть, и уж точно застигнутый врасплох попробует оправдаться в неконтролируемых эмоциях, но так ли неподвластны нам наши желания?

Шикарные прикольные поздравления коллегам с Новым Годом в прозе своими словами

Хоть ты уже и взрослый дядя, пусть к тебе все равно придет Дедушка Мороз и принесет порядок на рабочий стол, приказ о повышении, годовую премию и свежий кофе. А с собой пусть заберет ошибки в документах, низкую зарплату и плохое настроение начальника!

Желаю, чтобы в этот Новый 2022 год все проходило мимо тебя: лишение премии, болезни, гнев шефа и даже пробка от шампанского пусть пролетит мимо твоего глаза. Так же желаю, чтобы ты всегда попадал в цель, какой бы далекой она ни казалась!

Желаю, чтобы твоя жизнь в следующем году была похожа на захватывающий блокбастер: начальник гонялся за тобой, требуя отчет, вокруг ходили, как зомби, не выспавшиеся коллеги, а ты красиво и легко преодолевал все трудности и жил в любви и счастье!

Желаю вам в наступающем году получать самые лакомые кусочки, иметь теплую натуральную шубу, чтобы на столе всегда было что пожевать, а в кошельке, чем похрустеть. Пусть люди, которые хотели вас съесть – подавятся. И пусть ваш корабль удачи никогда не тонет!

Дорогие коллеги! Желаю вам в предстоящем году неприятностей. Пусть банкомат не сможет вам выдать всю сумму вашей зарплаты с шестью нолями. Пусть вас покусают мошки во время отдыха на Мальдивах. Пусть закончится шампанское в вашем частном самолете. И пусть вам на ногу наступит начальник, когда придет сказать вам о повышении! С Новым годом Тигра!

Уважаемые коллеги! Желаю вам получать следующую зарплату, не потратив предыдущую. Мчаться в скоростном лифте к вершине карьеры. Никогда не иметь повода для посещения больниц. Плакать лишь при просмотре мелодрам. И чувствовать голод лишь к новым знаниям!

Пусть в этом году зарплата будет выше Эйфелевой башни, отпуск продолжается 60 дней, исключительно на побережье океана и в собственном доме. Начальник мило улыбается, спрашивает, какой кофе принести и, не глядя, подписывает приказ о поощрении!

Ну так вот, Иваныч, дык вот…

Цитаты про рабочий коллектив могут быть с юмором и самоиронией, когда попал к работягам, а сам внутри аристократ:

В рабочем коллективе все просто: бери больше, кидай дальше.
Когда в рабочем коллективе кто-то пытается начать разговор о нравственности и морали, все просто начинают зевать – до тонких материй дела нет.
Физический труд изнуряет, поэтому в рабочем коллективе нет тех интриг, расследований и сплетен, которые всегда есть в других коллективах.
В рабочем коллективе все просто – есть задание, приказано выполнить.
В рабочем коллективе все фразы понятны, коротки и на чисто русском.
Когда пришел работать в рабочий коллектив, все подозрительно на меня смотрели лишь до первой фразы: «Че б…ть вылупились?». После нее подружились моментально.
Не стоит принижать рабочие коллективы – и там есть много интеллектуалов, которые не смогли найти работу по специальности.

Вариант №5

Дорогие друзья, коллеги, организаторы мероприятия и гости! Рад приветствовать вас! (Тут нужно упомянуть тех, кто реально присутствует, т.е.- коллег, если они есть… друзей – если есть и т.д.).

Благодарю вас за эту награду. Также благодарю всех, кто помог мне её получить – это и ваша награда тоже. Она послужит мне напоминанием о прекрасном времени, проведенном вместе с вами. Однажды, когда карета превратится в тыкву и все позабудут о таком суперспециалисте как я, эта грамота (подарок, награда, медаль и т.д.) расскажет мне обо мне и обо всех нас, о том, как я был крут когда-то, стоя на этой сцене и принимая поздравления. Спасибо вам за эти приятные минуты.

Стоит ли дружить на работе

Дружба с коллегой может показаться притягательной, ведь это совместные походы в кафе в перерыв, в «курилку», обсуждение руководства, совещания и т.д. Нормальная атмосфера в коллективе принесет пользу, но разделение на интересы становится отрицательной тенденцией.

Если вы расскажете коллеге-другу какой-то секрет, или он знает о ваших слабостях, то нет гарантии, что он не воспользуется этим.

Ведь в ходе тесного общения собственные интересы начинают превалировать над работой, оттесняют ее. А если, как уже упоминалось, появится лучшее место для повышения, что сделает друг? Стоит ли вообще дружить с коллегами? Не станет ли приятель конкурентом

Эти вопросы важно задать себе, прежде чем сближаться с людьми. Соперничество на работе – это нормальное явление, но когда оно возникает среди друзей, то никаких приятных эмоций не вызывает

Поздравления коллегам с 23 февраля красивыми словами

Уважаемые (любимые) наши мужчины – сильные, мужественные, смелые, решительные. Спешим вас поздравить с Днем защитника Отечества и пожелать вам здоровья, успехов, благополучия и много радостей от общения с нами. Пусть поддержка родных и близких наполняет Вас новыми жизненными силами, положительной энергией и хорошим настроением! С праздником Вас!

Дорогие наши мужчины, пусть в день защитника Отечества вы и не находитесь в бою, на границе или в штабе нашей армии, но все равно слова благодарности должны звучать и в ваш адрес. Одним своим присутствием в коллективе вы дарите нам, женщинам, то чувство теплоты и защищенности, которое порой мы можем не испытать и дома. Так пусть же этот праздник станет лишь очередным поводом порадовать вас и пожелать вам счастья и успехов.

Дорогие наши, уважаемые мужчины, с Днем защитника Отечества! Поздравляем вас, желаем быть сильными, смелыми, храбрыми, могучими, находчивыми, целеустремленными, верными своим идеалами. Вы наша опора, защита, надежность. Пусть вас окружает мир, достаток и благополучие. С праздником!

С Днем защитника Отечества! Уважаемые мужчины, всегда оставайтесь воинами в душе, но не в жизни. Пусть ваша мужественность служит вам внутренним, а не внешним щитом. Пусть жизнь складывается, так, как вы сами того хотите! С праздником, с 23 Февраля!

От чистого сердца желаю всем мужчинам, с которыми мне посчастливилось разделять трудовые будни, профессиональных и личных успехов, богатырского здоровья, крепости духа, заботы и понимания близких людей, душевного спокойствия и тепла родного очага. А также достойно носить почетное звание мужчины!

С праздником вас, дорогие мужчины! В этот поистине мужской день хочется вам пожелать много энергии и сил для достижения своих целей, мудрости и терпения, как в работе, так и в личной жизни. Пусть ничто не угрожает вашей семье, а приклады ружей не касаются ваших рук. Пусть танки появляются только на параде, а самолеты летают только мирные. Пусть залпы пушек будут слышны в честь праздников, и пусть матери плачут только от радости. Живите с верой в будущее и не жалейте о прошедшем.

Дорогие мужчины! Позвольте поздравить вас с 23 февраля, с этим замечательным днём, символом мужества и доблести! От всего сердца желаем вам богатырского здоровья, физических и моральных сил, уверенности в себе и завтрашнем дне, радости, добра! Будьте счастливы, настраивайтесь на лучшее и чаще улыбайтесь! Помните, что мы гордимся вами и любим вас!

Дорогие наши мужчины, поздравляем Вас с праздником мужества, благородства и чести – с Днём защитника Отечества! Желаем Вам счастья, жизни наполненной миром, крепкого здоровья, благополучия, успехов и любви близких. Пусть на вашем пути не будет преград, а вы всегда смело шагайте к своим целям. Живите долго и счастливо с позитивным настроением! Пусть все ваши мечты сбываются!!!

Уважаемые коллеги, сильная, мужественная основа нашего коллектива! С праздником вас, с Днем защитника Отечества! Пусть здоровье ваше будет крепким, а любовь близких людей искренней и прочной. Пусть вас радуют успехи и достижения, а фортуна поворачивается лицом и приносит удачу! Творческого вдохновения, стабильности, надежности!

Дорогие наши мужчины! От всего сердца поздравляем вас с Днём защитника Отечества и выражаем вам наше восхищение! Желаем вам всего самого наилучшего: пусть здоровье будет крепким и надёжным, пусть зарплата растёт, пусть возможности опережают желания! И, конечно же, пусть рядом будут всегда дорогие сердцу люди, а любовь и дружба будут верными соратниками!

Слова благодарности коллегам за поддержку

Благодарим за добросовестное отношение к работе и профессиональное выполнение своих обязанностей! Мы очень ценим, что в нашем коллективе есть такие замечательные сотрудники! * * * Когда я понимаю, что не один на свете и рядом есть надежное братское плечо, начинаю ещё больше ценить и беречь нашу дружбу! Спасибо за твою преданность, самоотверженность и искренность! * * * Мое сердце переполняется нежностью и благодарностью, когда я думаю о тебе! Ты окутываешь меня своей теплотой, любовью и заботой! Спасибо, моя родная! * * * Я признателен вам за оказанную помощь и поддержку, за то, что оказались рядом в нужный момент! Спасибо за внимательность, отзывчивость и доброту, такие редкие в наше время качества! * * * Я так рада, что у меня есть ты, самый замечательный, добрый, хороший и весёлый! С тобой мне никогда не бывает скучно и грустно! Спасибо, что приносишь море позитива в мою жизнь.

Это интересно: Как узнать дату рождения человека по фио

Увольнение

Если вдуматься, увольнение — это тоже расставание, пусть в этот момент мы прекращаем не личные, а рабочие отношения; тем не менее оно тоже может быть проблемным и напоминать о себе спустя месяцы. Карьерный консультант Ксения Авдей рассказывает, что нередко сталкивается с ситуациями, когда работодатели не умеют корректно прощаться с сотрудниками, которые по каким-то причинам не справились с задачей. «Главная ошибка в том, что увольнение пытаются представить как ошибку одного человека, а процесс увольнения построить на изложении якобы „правды“ о том, какой сотрудник не молодец, — говорит консультант. — Вторая, не менее серьёзная, ошибка состоит в том, что обратную связь не умеют сформулировать либо вообще не дают. Человек выходит на рынок труда с изрядно подпорченной профессиональной самооценкой, и это не помогает ни ему, ни компании».

Как вести себя, чтобы защититься?

Предлагаем прочитать советы психолога, которые помогут вам не пострадать от сплетников на работе:

отнеситесь к ситуации с юмором – на любой работе всегда всех и всё обсуждают;
не давайте коллегам повода смаковать вашу личную жизнь – обсудите свои проблемы и переживания с близким и надежным другом, который не имеет отношения к вашей работе;
если ваша персона все равно не дает коллегам покоя, то подкиньте им еще парочку животрепещущих тем для обсуждения и поблагодарите за то, что они уделяют вам свое драгоценное внимание;
не давайте себя в обиду – если сплетни распространяются с целью дестабилизировать вас, то будьте наготове и умейте дать отпор;
выясните, кто инициатор грязных слухов.

Из любой ситуации можно извлечь выгоду. Если вас обсуждают, значит, вы интересны окружающим вас людям, вам завидуют

Пусть говорят – будьте выше этого, не берите во внимание и не принимайте близко к сердцу

Как мне обозначить границы допустимого на работе?

На работе обычно устанавливают универсальные правила общения и взаимодействия. Они фиксируются в кодексе этики компании, на корпоративном портале, в рабочих чатах или при личном общении с сотрудниками.

Вот несколько пунктов, которые часто включают в такие правила:

1. Общение по работе только в рабочее время. От работы нужно отдыхать, чтобы не столкнуться с выгоранием. Поэтому стоит договориться с командой о том, что вы не обсуждаете рабочие вопросы в определённое время — например, с 19:00 и до 10:00, — а если сообщения придут в нерабочие часы, на них можно ответить позже. Это поможет не отвлекаться во время отдыха.

«В SETTERS почти у каждого в календаре выделено время под обед — час на то, чтобы сделать паузу, прогуляться, поесть. На этот час, если ситуация не с пометками SOS, HELP, ASAP, никто в здравом уме не поставит встречу или звонок», — поделилась HR-директор коммуникационного агентства SETTERS Екатерина Рудчик.

2. Никакой работы во время отпуска

Перед отпуском важно закончить срочные дела и информировать всех о том, с какого числа по какое вас не будет. Часть дел на это время можно передать другому сотруднику — и сказать остальным, к кому обращаться по всем вопросам.

«Наши сотрудники везде сообщают о том, что они находятся в отпуске. Например, если коллега захочет написать сообщение тому, кто сейчас отдыхает, система CRM предупредит, что человека нет на месте до определённого числа. А общих чатах в Telegram мы ставим аватарки, где крупным шрифтом пишем: „Я в отпуске до XX числа“», — уточнила Екатерина Рудчик.

3. Уважительное общение и отсутствие интимных контактов. Этот пункт универсален для всех видов личных границ

Но и такие моменты важно зафиксировать внутри коллектива, чтобы избежать неприятных случаев. Например, в кодексе этики сотрудников X5 Retail Group закреплено, что в компании неприемлемы оскорбления, унижения и насильственные физические действия сотрудников, ухудшающие моральную обстановку на рабочем месте.

4. Обсуждать только работу и общие темы — и не затрагивать личную жизнь. Даже если в коллективе вы дружески общаетесь с коллегами, не обязательно отвечать на вопросы о том, чем вы занимаетесь в выходные и что думаете о политической ситуации в стране. Во-первых, эта информация никак не поможет работать, а во-вторых, ей можно воспользоваться в корыстных целях — например, оклеветать человека или поделиться сведениями со СМИ. Если коллега пытается вывести на личный разговор, а вам этого совсем не хочется, нужно тактично сообщить, что вы не готовы обсуждать такие темы. А вот на вопросы по работе с удовольствием ответите. Но и тут не стоит забывать — только в рабочее время.

«Довольно часто руководители становятся жертвами провокаций и клеветы со стороны работников. В основном такими действиями хотят добиться повышения в должности или в заработной плате. Чтобы этого не допустить, нужно выстроить с подчинёнными строго рабочие отношения и не касаться вопросов личной жизни», — прокомментировал юрист Европейской юридической службы Олег Черкасов.

Все эти пункты — универсальные. Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций hh.ru Ксения Степанова уверена, что «в прогрессивной команде отлично работает принцип взаимной договорённости, но особых привилегий из-за своего статуса не должен получать никто».

Вариант №1

Уважаемые дамы и господа (коллеги, гости, друзья и т.д., тут вставить нужное)!

Я благодарен всем, собравшимся в этом зале для того чтобы поздравить нас. Хочу поблагодарить всех, кто был со мной на пути к этой награде, всех, кто тратил свои время и усилия, и – помогал. Благодарю также всех, кто предоставил возможность отличиться, и показать результат. Благодарю и организаторов данного мероприятия за то, что собрали нас всех здесь. Я рад получить сегодня в награду эту грамоту (подарок, премию, сувенир – вставить нужное) и уверен, что у нас впереди будут новые возможности завоевать новые награды. Этот памятный подарок будет напоминать мне о непростых, но замечательных минутах на пути к успеху (награде), проведенных в совместной работе (учебе). Спасибо всем вам.

Совет № 8. Помогайте коллегам по работе

Если Вы видите, что кто-нибудь из Ваших коллег, не справляется с поставленной работой, то можете ненавязчиво предложить свою помощь. Предлагать помощь коллегам необходимо потому, что вполне возможно в дальнейшей работе помощь может потребоваться и Вам. Такие действия отлично помогут наладить дружеские отношения с коллегами. Самое главное – это помнить, что помощь не должна быть навязчивой. Не стоит постоянно всем предлагать свою помощь, так как, таким образом, у Вас не останется времени, чтобы выполнить свою работу. Также стоит различать помощь от выполнения работы за другого сотрудника. Почти в каждом коллективе попадаются сотрудники, которые ищут самый удобный способ, чтобы за них кто-то выполнял работу. Разумеется, помогать коллегам нужно, но как только Вы чувствуете, что помощь превращается в Вашу дополнительную работу, сразу же прекращайте помогать такому коллеге. Чтобы не ссорится, Вы можете ему сообщить, о том, что у Вас срочная работа и Вы сможете ему помочь, к примеру, за час до конца рабочего дня, таким образом, Вы сразу увидите, как человек сам начнет полноценно работать. Помните, никогда не делайте бесплатно работу за других сотрудников, такими действиями Вы значительно портите свою репутацию и уменьшаете все свои шансы на дальнейшую карьеру.

Данные советы помогут Вам отлично влиться в рабочий коллектив, завести новых друзей и знакомых на работе, а также отлично себя зарекомендовать не только, как хорошего специалиста, но и как отличного человека.

Рабочая дружба между мужчиной и женщиной

Что касается дружбы между мужчиной и женщиной, то об этом придумано немало анекдотов, а споры по данному вопросу не утихают и по сей день. Кто-то считает, что без сексуального подтекста не бывает дружбы между людьми разного пола, другие с яростью доказывают противоположное.

Относительно подобных дружеских взаимоотношений на работе, то здесь требуется двойная осторожность. Из-за частого общения возникают неприятные слухи, а если один из вас руководитель, то не ждите ничего хорошего

Но умеренное приятельское общение идет на пользу: иногда проще получить совет у личности противоположного пола, а ненавязчивый флирт помогает разрядить обстановку. Главное здесь – не увлекаться. Невозможно полностью избегать приятельских взаимоотношений на работе, ведь подобное делает из человека изгоя.

Дружба с начальством или противоположным полом всегда становится объектом пересудов и сплетен. Прежде чем заводить такие отношения, хорошенько подумайте.

А если верить опросам, то:

23% жителей нашей страны добровольно соглашаются на задания, которые не включены в их обязанности;36% жителей думают о службе почти всегда;22% продолжают «работать» во сне;39% респондентов относят себя к трудоголикам и не считают, что это плохо;а 40% уверены, что быть трудоголиком вредно.

Не повышаете свою эффективность

Чтоб завоевать уважение коллег, достаточно просто хорошо выполнять свои обязанности. Не стремитесь подружиться со всеми вокруг. Вы пришли сюда, чтобы строить карьеру, получать зарплату, а не развлекаться.

Если вы покажете хорошие результаты, вас будут ценить в коллективе. Может быть, появятся и завистники, но не обращайте на них внимания. Адекватные сослуживцы будут рады поддержать того, кто нацелен на плодотворную работу, делает уникальные предложения, стремится внести свой вклад в развитие компании.

Тогда вас по достоинству оценят не только работники организации, но и начальство. Вы сможете рассчитывать на повышение заработной платы или продвижение по карьерной лестнице.

1 0

Как и от чего человек умер

Как правильно написать, от чего человек умер? Вот что вы должны знать перед тем, как написать фразу о причинах смерти:

Вы не обязаны называть причину смерти в некрологе или в соцсетях.
Нужно беречь достоинство умершего, и поэтому не стоит рассказывать о причинах глупой, нелепой или предосудительной смерти.
Обычно диагноз озвучивают в паре слов, например: «после стойкий и мужественной борьбы с раком, внезапно от сердечного приступа, в результате драматического происшествия во время работы, после тяжелой быстротечной болезни, в почтенном возрасте» и т. п. (см. образцы и примеры ниже).
Случается, что сама смерть вызывает восхищение самоотверженностью, жертвенностью и мужеством. Например, при выполнении служебного долга, спасая человека и т. д. В этом случае причину смерти в некрологе нужно показать объемно и ярко. Героическая смерть характеризует человека, и обстоятельства подвига достойны увековечения в памяти людей.

Сообщить в соцсетях

Нужно ли писать о смерти человека в соц сетях? Рано или поздно приходится объявить о смерти человека публике. Пост о смерти человека так или иначе появятся в соцсетях

Поэтому важно, каким будет первое объявление: его тон, степень подробности и от кого оно исходит.

Как изменить статус пользователя (мамы, отца), если он умер? С недавнего времени крупнейшие социальные сети стали публиковать статус «о смерти» на месте времени последнего поста. Для этого ближайший родственник должен проинформировать администрацию соцсети

Достаточно простой фотокопии свидетельства о смерти.

Кто может рассказать публике, что человек умер? Юридически — кто угодно, если это правда. Правильно, если сообщение о смерти будет исходить от самых близких родственников. Но первые дни после смерти на них ложится бремя забот о похоронах и поминках. Они могут быть подавлены случившимся. Часто пост об умершем человеке в соцсетях публикуют ближайшие друзья, коллеги или официальные пресс-представители коллектива.

Какие соцсети уместны для сообщения о смерти человека? Те, где был круг общения умершего человека. Старшее поколение чаще общалось в сети . Самая популярная и резонансная в России сеть: . Для многих основной публичной сетью является Фейсбук. В Инстаграме в силу его популярности, а также потому, что в России эту соцсеть используют не только для картинок, тоже допустимо опубликовать сообщение.

Как сообщить о смерти в соцсети? Обычно сообщение о смерти публикуют либо в группе, где знали покойного — профессиональной или группе общения по интересам, либо под последним постом на его личной страничке.

О чем нельзя упоминать в соцсетях? Первый принцип, о котором нужно помнить:— «Не навреди!» Ни утечкой конфиденциальной информации, ни фейками, ни ранящими подробностями.— «О покойных либо хорошо либо ничего».— Не используйте смерть как повод для личного продвижения.Подумайте, а должны ли вы и вы ли должны сообщать о смерти этого человека? Возможно, да. Если сомневаетесь, воздержитесь от поста или комментария. Достаточно обойтись соболезнованием.

Вы можете сообщить о смерти друга или близкого человека в Газету некрологов непосредственно или через социальные сети: | ВК | ОК | | Instagram.

Общение с сослуживцами

Если у вас есть работа, очень важно поддерживать хорошие отношения с коллегами, т.к. вам придётся встречаться с ними каждый день

Не такая уж это сложная задача — понравиться им. Встречаясь взглядами, смотрите в глаза и дарите дружелюбную улыбку.

Утром, приходя на на работу, не забывайте здороваться, говорите что-то вроде «доброе утро».
При разговоре старайтесь избегать вещей, которые могут быть неправильно ими поняты, либо вообще не поняты — вряд ли они разделят вашу любовь к лолям и посмеются над старым мемом.

Лучше вместо этого поинтересуйтесь их семьёй, например. Люди очень любят говорить о своих детях, если они у них есть. Даже если у вас очень мало общего, всегда можно поинтересоваться успехами их детей. Однако не разговаривайте на эту тему слишком часто, вашу заинтересованность могут неправильно растолковать.
Старайтесь не надоедать разговорами не по делу. Лучше говорить мало, нежели много.
Помните — «слово серебро, молчание золото».

Постарайтесь запоминать некоторые конкретные темы и детали к ним, интересующие каждого из ваших коллег (дети, жена, собака, автомобили), это покажет вас как внимательного и приятного собеседника, и что вы говорите не просто для разговора, а действительно интересуетесь ими.

Ни в коем случае не сплетничайте, и не обсуждайте подробности личной кого-либо из сослуживцев с остальными. Не ввязывайтесь в различного рода интриги. Но в тоже время будьте в курсе происходящего, чтобы не остаться изгоем или лохом.
В конце концов вы ходите туда работать, а не устраивать Санта-Барбару.

Сексуальное домогательство — что делать, если вы столкнулись с ним на работе?

Если руководитель нарушает личные границы сотрудника

«Любой подчинённый по отношению к руководителю находится в зависимом положении. Соответственно, если руководитель принуждает его вступить в половую связь, угрожая проблемами на работе — например, увольнением, — то совершает преступление по 133-й статье УК РФ — понуждение к действиям сексуального характера. Если же начальник угрожает применением физической силы либо непосредственно перешёл к её применению, то это уже как минимум покушение на изнасилование или совершение насильственных действий сексуального характера», — пояснил юрист Олег Черкасов.

К сожалению, как уточнил юрист, на практике жертвы насилия редко обращаются в правоохранительные органы, столкнувшись с подобным. Многие просто стесняются предавать огласке случившееся, а кто-то не хочет терять работу либо опасается осуждения со стороны коллег.

Если сотрудник нарушает личные границы руководителя

Ситуации домогательств в отношении руководителей со стороны работников — редкость. Причина в том, что у работников нет возможностей для давления на них, считает юрист Олег Черкасов.

«Впрочем, бывали случаи, когда сотрудники шли на шантаж своих руководителей — требовали вступить в половую связь, угрожая раскрыть определённые налоговые нарушения со стороны компании и, соответственно, руководителя

Чтобы этого не допустить, важно придерживаться сугубо деловых отношений. Кто-то также устанавливает камеры видеонаблюдения на рабочих местах».

Если вы столкнулись с сексуальным домогательством со стороны коллеги или руководителя, не стоит ждать, что ситуацию удастся уладить разговором. Нужно сразу сообщить о ней вышестоящему руководству и написать заявление в полицию. Даже если у вас нет прямых доказательств домогательства, вы всё равно имеете право подать заявление.

Слова благодарности за поздравления

Тепло и солнышко из груди, И карьере будущей ненастья. как с семьей, вас, что яЗа ваше соучастие, чтоб повыше, добрый дом. Всем спасибо заСегодня День Рождения Совсем не знала дарю. от любви кружитсяСпасибо за вклад

Как с близкими, хочу сказать словаТак пусть же Любви и впечатленийВсе тосты были стараньеЖду чуда –

сайта — мираИ мир становится голова! в общее дело, родными, благодарности за ваши с нынешнего дня — выше крыши!

хороши!И за тёплые где оно? грёз! прекрасней,Большое спасибо, что Вы трудолюбивы, умелы,В беде и

поздравления и пожелания! Вам всем прибудетКоллеги, дорогие мои, спасибо Все пожелания от слова. И праздник, иМне не устроить

И птицы веселей вы дарите мне Высот всегда достигайте в радости всегда Всему на свете счастье!

вам огромное за души! От заботы и веселье – всем Вам Пир поют, прекрасное настроение! УдачиИ никогда не

Со мной вы есть цена, но Коллеги, милые мои, наш сплоченный, дружный Весь год я вниманья Все в нем

весёлый,Эмоции теплей и вам. Всех земных унывайте. рядом были. как, чем и Вас от души коллектив. Спасибо вам

должен быть здоров Закружилась голова. заплетено!Ведь мы живём ярче благ! PozdravOK.ruИ увольнение мое в какой мере благодарю, за то, чтоПосле таких чудесныхВсё, что сказано Придут друзья, конечно по разным городам А в сердце Говорят — если Я благодарю моихПусть дружбе не оценить любовь любящих,За наши общие даже в самых слов! — приятно, И будет веселИ всё же праздничный салют!

ученик превзошел своего‏>

Заводим друзей

Друзья важны. Друзья, особенно хорошие друзья, поддерживают тебя в трудные времена. Они — твои партнеры в области преступности и твой постоянный круг общения. Даже одинокий волк/аноним не может без этого обойтись.
Друзья также полезны при общении с представителями противоположного пола. Женщины, как правило, собираются в небольшие группы,
и тем самым психологически давят на того индивидуума, который решится подойти и заговорить с одной из них

Поэтому, когда вы приближаетесь к группе из 3-6 женщин вместе с примерно одинаковым числом друзей, то ситуация становится намного проще.
Так что крайне важно, чтобы у тебя были друзья. Даже если ты каждый день будешь обжираться своей любимой пиццей и высокомерно плевать на всех и вся, без друзей тебе такая жизнь быстро наскучит

Выбор друзей
Сослуживцы и однокурсники (если ты в вузе или колледже) прекрасно подходят на роль друзей, особенно те, которые учатся в вашей группе или
параллели, так как с ними вы чаще пересекаетесь. Есть некоторые вещи, которые нужно искать в потенциальных друзьях. Одним из важных элементов являются общие интересы.
Предполагая, что у тебя уже были друзья, тебе, возможно, уже известно что группы/круги друзей, как правило, состоят из людей хотя бы с одним общим интересом или идеалом, или с похожим художественным/музыкальным вкусом.
В большинстве случаев, это не будет иметь большого значения, конечно если ты и твои друзья — не зацикленные задроты, которые концентрируются исключительно на одной теме в любое время суток.
С друзьями ты сможешь поговорить на почти любую тему. Так что постарайся показать свой широкий кругозор, когда заведешь разговор с новым человеком. У каждого человека есть любимая тема для разговора, просто нужно время чтобы эту тему определить.
Наберись мужества и начни разговор.

Поиск ответа

Вопрос № 305293

Ответ справочной службы русского языка

1. Если имеется в виду название фильма, то, разумеется, с прописной и в кавычках: Обожаю «Спасателей» — это один из моих любимых мультфильмов.

2. Если подразумевается возвышенный стилистический оттенок, то без кавычек и с прописной: — В эту минуту Дейл впервые осознал, что значит быть не просто отзывчивым бурундучком, а настоящим Спасателем.

3. А вот если с ироничным оттенком, то со строчной и в кавычках: — И этим белкам делать нечего, — проурчал Толспопуз, — тоже мне, «спасатели» нашлись!

4. Ещё один простой и очевидный случай. Если слово употребляется в значении «служба спасения», то со строчной и без кавычек: — Мистер Мышковский, мой малыш застрял в банке из-под газировки. Скорее вызывайте спасателей!

5. Теперь мы подошли к самому главному. Тут мнения у нас разделились. Как поступить, когда подразумеваются наши герои в собирательном смысле.

Примеры из мультфильма:

— Ну, (С, с)пасатели, чего мы ждём? Надо спасать яйцо.

— Что ж, я полагаю, ты можешь стать (С, с)пасателем.

— Куда ты идёшь? — Я ухожу из (С, с)пасателей.

Со строчной буквы (как подсказывает чутьё и чувство скромности) или с прописной, согласно, допустим, параграфу 98 в Правилах?

Ответ справочной службы русского языка

Как найти компромисс?

Так как же дружить с коллегами, если вообще дружить? Несколько советов от «Красивой и Успешной»:

Не пытайся установить близкую дружбу с большим количеством людей. Оптимальный и реалистичный вариант – 1-2 близких друга, около десятка приятелей, с остальными – теплая деловая вежливость. Дружба и приятельство вообще-то требуют большой эмоциональной отдачи, и будет эмоционально тяжело «тащить» большее количество дружб!
Не дружи с коллегами, если не хочется: нет действительно интересных тебе людей, чувствуешь недоверие к сотрудникам и т.п. Уж лучше никакой дружбы, чем фальшивая.
Не бойся отвергать дружбу, если ее пытается навязать некто, к кому ты не чувствуешь взаимного интереса.
Не откровенничай излишне. Даже если на работе завязались какие-то приятельские отношения, попробуй сначала не расширять их на внерабочую сферу – не обсуждай с приятельницей-коллегой подробности личной жизни, семью, какие-то частные вопросы и т.д. Вполне можно поддерживать хорошие отношения и общение внутрирабочими или отвлеченными темами (кино, музыка, рецепты, покупки, политика и т.п.). Вот если поймешь, что подруга действительно искренне к тебе относится, ей можно доверять и т.д., тогда уж, возможно, и о чем-то более личном сможешь поговорить.
Не дружи против кого-то. Сама понимаешь, да?

И не забывай, что у тебя всегда есть право не дружить с коллегами – какие бы речи о «нашем дружном коллективе» не толкал шеф на корпоративах, какой бы стиль отношений ни был принят в данной компании (даже если приятельско-панибратский)… Ты устроилась сюда работать и зарабатывать, деньги тебе однозначно платят не за дружбу с коллегами, поэтому – ты никому ничего не должна!

——
Автор – Даша Блинова, сайт www.sympaty.net – Красивая и Успешная

Копирование этой статьи запрещено!

Подведение итогов по эффективному общению на работе.

Все указанные способы эффективной коммуникации на работе работают, но они требуют практики и времени.

Держите все эти 7 стратегий в уме, чтобы вы могли серьезно улучшить ваши коммуникативные навыки на работе, а ваши сообщения всегда были ясны и прозрачны.

Знайте свою аудиторию максимально хорошо.
Стремитесь понять ситуацию и прояснить детали.
Всегда внимательно слушайте и понимайте.
Посмотрите на то, как вы получаете обратную связь.
Обеспечьте объективную и понятную обратную связь.
Не забывайте о последующей деятельности, подтверждении и отчетности.
Используйте 7 правил связи.

Продолжайте расти и совершенствовать свои навыки общения! Над чем вы можете работать в этом месяце, чтобы улучшить ваши навыки общения на работе?

Будьте максимально конкретны и испытайте себя, поставив перед собой большую цель для общения на рабочем месте. Необходимо помнить, что цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой и ограниченной по времени!